淮北矿业集团孙疃矿强推“四自一体”安全自主管理模式

作者:王盟 张雯发布机构:淮北矿业集团党委宣传部发布日期:2021-04-16

日前,淮北矿业集团孙疃矿综采二区生产一队、保运区运转队等5个安全自主管理试点公司在3月份体系检查考核中,表现亮眼,3月份体系工资按115%兑现。根据生产一线和辅助系统不同的奖励基数,公司员工当月分别增收375元、225元,切实享受到了矿井“四自一体”安全自主管理模式带来的“红利”。

统筹安排早谋划。孙疃矿提出2021年要建成淮北矿业集团自主管理体育矿井,完成构建岗位自律、公司自管、科区自治、矿井自控的“四自一体”安全自主管理创建任务。在完成建立健全各项制度的基础上,该矿结合上年度各单位、各公司安全基础、安全效果等综合表现,选定综采一区等3家作为首批科区安全自主管理试点科区,选定综掘一区生产三队、运输区三队等9个公司为安全自主管理公司。

细化举措严落实。为保证“四自一体”安全自主管理模式早日成型,早日发挥威力,该矿专门成立了由矿党政主要领导任组长的领导小组,强化对“四自一体”推进工作的组织领导。为实现同步推进、同步提升,该矿还分矿井、科区、公司、岗位个人四个层面分别制定了相对应的运行机制,再根据各层级承担的责任及重点工作,又为每一个层级分项制定了二级推进子目录,形成了独具孙疃特色的四级推进措施。

    监督考核提质量。该矿“四自一体”安全自主管理模式目前只在采煤、掘进、机运和通防系统试点运行。该矿每周召开一次自主管理推进会,突出创新,总结亮点;每月召开一次专题会,着力解决推进过程中出现的各类急难重点问题。为鼓励各单位、公司加入自主管理“大家庭”,该矿还规范了准入条件,凡符合条件的科区或公司,可提出“入群”申请。季度考核每月达标的,科区、公司月度体系切块工资按115%兑现。据了解,年底全矿所有单位和公司将全部纳入“四自一体”安全自主管理模式范畴。(王盟 张雯)

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